Penerapan Reward And Punishment Dalam Upaya Peningkatan Disiplin Kehadiran Mengajar Guru Di SDN 03 Duhiadaa

  • Rapi Monoarfa SDN 03 Duhiadaa Kabupaten Pohuwato

Abstract


Penelitian ini bertujuan ingin mencari alternatif pemecahan masalah sebagai upaya meningkatkan disiplin guru dalam kehadiran mengajar dikelas melalui penerapan Reward and Punishment. Penelitian tindakan ini dilakukan oleh Kepala sekolah pada guru – guru  di SDN 03 Duhiadaa Kabupaten Pohuwato pada tahunpelajaran 2016/2017. Rancangan penelitian yang digunakan adalah rancangan penelitian tindakan sekolah yang alurnya, yaitu membuat siklus  yaitu dari rencana tindakan, melaksanakan tindakan, observasi dan refleksi pelaksanaan tindakan  selama dua  siklus. Hasil refleksi tersebut digunakan sebagai pedoman untuk pengambilan keputusan mengambil keputusan melanjutkan atau menghentikan penelitian.Penelitian ini dilaksanakan dalam dua siklus, karena dari hasil penelitian dan analisa data, ternyata pada siklus kedua, kedisiplinan guru dalam kehadiran dikelas pada proses belajar mengajar meningkat dan memenuhi indikator yang telah ditetapkan sebesar 75%. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa untuk meningkatkan disiplin guru dalam  kehadiran  dikelas  pada  kegiatan  belajar  mengajar  dapat  dilakukan  dengan penerapan Reward and Punishment kepada guru.


 

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anwar Prabu Mangkunegara. (1994). Psikologi Perusahaan. Bandung:PT. Trigenda
Karya
__________________________ (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung : Penerbit Remaja Rosdakarya.
Arikunto, S. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : Rineka Cipta
Aunurrahman. (2009). Belajar dan Pembelajaran. Bandung:Alfabeta
Bambang Nugroho. (2006). Reward dan Punishment. Bulletin Cipta Karya Departemen Pekerjaan Umum Edisi No. 6/IV/Juni 2006
Departemen Pendidikan Nasional. (2003). Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional. Jakarta:Depdiknas
Hasibuan, Malayu. S.P. (2002). Managemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
____________________ (2003). Managemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Hidayat, Sucherli. (1986). Peningkatan Produktivitas Organisasi dan Pegawai Negeri
Sipil: Kasus Indonesia. Jakarta:Prisma
Megawangi, Ratna. (2007). Membangun SDM Indonesia Melalui Pendidikan Holistik
Berbasis Karakter. Jakarta:Indonesian Heritage Foundation
Riduwan,. 2003. Dasar – Dasar Statistika. Bandung : Alfabeta
Sanjaya, W. (2008). Kurikulum dan Pembelajaran. Teori dan Praktik Pengembangan
Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP). Jakarta: Kencana Prenada Media
Group
Sastrohardiwiryo, Siswanto. (2003) Managemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara
Published
2018-11-09
How to Cite
MONOARFA, Rapi. Penerapan Reward And Punishment Dalam Upaya Peningkatan Disiplin Kehadiran Mengajar Guru Di SDN 03 Duhiadaa. Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Budaya, [S.l.], v. 4, n. 4, p. 511-520, nov. 2018. ISSN 2656-940X. Available at: <https://jurnal.ideaspublishing.co.id/index.php/ideas/article/view/118>. Date accessed: 20 june 2021.