Evaluasi Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Daerah

  • Rusliandy Rusliandy Dosen Sekolah Pascasarjana Universitas Djuanda Bogor, Indonesia

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengevaluasi implimentasi kebijakan disiplin PNS daerah yang meliputi evaluasi summative, evaluasi proses, dan evaluasi konsekuensi. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan library research. Hasil penelitian ini menyebutkan: (1) evaluasi summative menunjukan empat regulasi yang mengatur disiplin PNS sejak tahun 1952, (2) evaluasi proses menunjukkan variasi implementasi yang disebabkan lima hal, dan (3) evaluasi konsekuensi. Strategi perbaikan meliputi  perbaikan kebijakan disiplin melalui sanksi bagi kepala, perubahan mekanisme pemanggilan, pemeriksaan atasan dan dan perbaikan dalam implementasi yang mencakup keteladanan, pemahaman peraturan, dan pembinaan disiplin.


 


The purpose of this study was to evaluate the implementation of regional civil servant discipline policies, including summative evaluation, process evaluation, and consequence evaluation. The research method used is a qualitative approach with library research. The results of this study indicate that: (a) The summative evaluation shows that four regulations have governed civil servant discipline since 1952, (b) The process evaluation shows that there are variations in implementation due to the commitment of regional heads and direct superiors, the capacity of direct superiors, exemplary to officials, weakness evidence, as well as variations regulated in-laws and regulations, (c) Evaluation of consequences. First, the improvement strategies are the improvement of disciplinary policies through the need for sanctions for regional heads who do not impose disciplinary penalties, changes in the arrangement of summons, and inspection mechanisms by direct superiors. Second, improvements in implementation, namely the need for exemplary from the leadership of the agency, the need for socialization to all superiors about a comprehensive understanding of disciplinary regulations, and the importance of the stages of disciplinary development for civil servants who violate discipline.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arifin, A. (2021). Ketimpangan Sosial dalam Penegakan Protokol Kesehatan pada Masa Pandemi Covid-19 di Kota Pontianak. Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial, Dan Budaya, 7(3), 89. https://doi.org/10.32884/ideas.v7i3.420
Budijanto, O. W., & Rini, N. S. (2019). Implementasi Mekanisme Pemberian Hukuman Disiplin di Kementerian Hukum dan HAM. Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum, 13(3), 283. https://doi.org/10.30641/kebijakan.2019.v13.283-310
Dwiputrianti, S., Muhammad, S., Hutomo, N., Dewi, F. F., & Muthi, F. (2019). Pengawasan Penegakan Netralitas Impartiality Aparatur Sipil Negara 2019. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 53, Issue 9).
Furqon, E. (2020). Kedudukan Komisi Aparatur Sipil Negara dalam Menjaga Netralitas Aparatur Sipil Negara pada Pemilihan Umum 2019 Ditinjau dari Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2017 Tentang Pemilihan Umum (Studi Kasus pada Pemilu 2019 di Provinsi Banten). Ajudikasi : Jurnal Ilmu Hukum, 4(1), 15–28. https://doi.org/10.30656/ajudikasi.v4i1.2157
Miles, M. B. (1994). Qualitative Data Analisys. SAGE Publications.
Njima, M. (2016). Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Totikum Selatan Kabupaten Banggai Kepulauan. Katalogis, 4(1), 156–168.
Novianto, E. (2015). EVALUASI KEBIJAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Masyarakat Kabupaten Kutai Kartanegara). Jurnal Ilmu Sosial MAHAKAM, 4(1), 10–17. https://doi.org/10.1145/3132847.3132886
Nugroho, R. (2009). Public Policy : Dinamika Kebijakan, Analisis Kebijakan, Manajemen Kebijakan. PT. Elex Media Komputindo Gramedia.
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil., (1980).
Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil, (2004).
Rusliandy. (2021). Neutrality of State Civil Apparatus (Asn) and Its Implications for Their Regional Career Management. PalArch’s Journal of Archaeology of Egypt / Egyptology, 18(1), 1866–1876.
Saadah. (2015). Implementasi Peraturan Pemerintah tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Muaro Jambi. Jurnal Ilmu Administrasi. Media Pengembangan Dan Praktik Administrasi.
Yogis, N., Putra, P., Tania, M., & Iklima, N. (2017). Perancangan Infografis Tentang Dampak Kebiasaan Begadang Terhadap Pola Tidur Sehat Bagi Remaja. Jurnal Sketsa, 4(2), 53–60. Iklan Layanan Masyarakat, Begadang, Infografis
Published
2022-02-25
How to Cite
RUSLIANDY, Rusliandy. Evaluasi Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Daerah. Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Budaya, [S.l.], v. 8, n. 1, p. 127-136, feb. 2022. ISSN 2656-940X. Available at: <https://jurnal.ideaspublishing.co.id/index.php/ideas/article/view/629>. Date accessed: 05 may 2026.